Pylos59: Mehr als eine Ledertasche, ein Bekenntnis zur Gemeinschaft

In einer Zeit, in der die Fast-Fashion-Industrie durch unterbezahlte Arbeitskräfte wächst und erheblich zur Umweltzerstörung beiträgt, zeichnet sich Pylos59 durch sein Engagement für soziale Verantwortung und gesellschaftliches Engagement aus. Unsere Mitarbeiter sind das schlagende Herz unseres Unternehmens und verdienen Wertschätzung und Respekt, indem sie ein angenehmes, sicheres und gesundes Arbeitsumfeld schaffen und Möglichkeiten bieten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.

Ethische Praktiken werden in der Lieferkette respektiert

Unser Engagement für die Gemeinschaft beginnt direkt im Kern unseres Geschäfts – unserer Lieferkette.

Im B-Corp-Prozess ist das Impact-Geschäftsmodell, das wir im Community-Impact-Bereich beantragen, „Supply Chain Poverty Linderung“.

Dies hängt hauptsächlich damit zusammen, dass wir nur bei SA 8000-zertifizierte Fabriken. Dies ist die höchstmögliche internationale Zertifizierung für den sozialen Aspekt des Arbeitsplatzes. Fabriken müssen strenge Kriterien erfüllen. Aufgrund der Strenge der Kontrollen können wir mit Stolz sagen, dass allen am Produktionsprozess Beteiligten gute und verantwortungsvolle Arbeitsbedingungen geboten werden.

Fabriken werden auf folgende Punkte überprüft:

• Keine Form von Kinderarbeit ist erlaubt
• Keine Zwangs- oder Pflichtarbeit.
• Der Arbeitsplatz muss ein gesunder, sauberer und sicherer Ort sein.
• Arbeitnehmer haben die Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen.
• Keine Diskriminierung jeglicher Art.
• Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt.
• Die wöchentlichen Arbeitszeiten entsprechen den gesetzlichen und branchenüblichen Standards.
• Das Personal hat Anspruch auf ein existenzsicherndes Einkommen, mit dem es zumindest alle Grundbedürfnisse befriedigen kann. Das ist mehr als der Mindestlohn.

 

Über das Maß hinausgehen

Zusätzlich zu den SA8000-Richtlinien unternehmen unsere Fertigungspartner besondere Anstrengungen, um das Wohlbefinden und die Entwicklung ihrer Mitarbeiter sicherzustellen.

• Persönliche Weiterentwicklung (Schulungen, Buchbudget, Reviewprozess)
• Initiativen zur Förderung von Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung
• Regelmäßiger Mitarbeiterzufriedenheitstest
• Wohlfühlprogramm (Sport, Mittagessen, Mentalcoaching)
• Altersversorgung
• Verlängerter Pflegeurlaub für Frauen
• Verlängerte Pflegezeit für Männer
• Erweiterte Urlaubsregelung
• Soziale Hilfe bei Bedarf der Mitarbeiter
• Menschen mit Behinderungen Chancen oder Arbeitsplätze bieten.
• Menschen mit Migrationshintergrund Chancen oder Arbeitsplätze bieten.
• Wir bieten behinderten Menschen die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Geldspenden oder Sachspenden an NGOs oder Wohltätigkeitsorganisationen

 

Ausweitung der Unterstützung über den Arbeitsplatz hinaus

Pylos59s Definition von Community-Unterstützung geht weit über die Fabrikmauern hinaus. Das Unternehmen bietet eine Reihe von Programmen an, die sich nicht nur an Mitarbeiter, sondern auch an die breitere Gemeinschaft richten.

Freiwilligenarbeit als Teambuilding

Wir möchten der Gesellschaft etwas zurückgeben und ermöglichen allen Mitarbeitern, sich während der Arbeitszeit ehrenamtlich zu engagieren. Zweimal im Jahr widmet das Pylos59-Team einen halben Tag der Freiwilligenarbeit.

Finanzielle Beiträge zur Rettung von Kalkutta

Wir haben eine langfristige Partnerschaft mit Calcutta Rescue Netherlands aufgebaut.

Diese Organisation setzt sich für die Verbesserung der Gesundheit, der Lebensbedingungen und der Entwicklung der ärmsten Menschen in Kalkutta ein. Bildung ist der Schlüssel zu einem besseren Leben, deshalb konzentrieren wir unsere Bemühungen darauf. Jedes Jahr spenden wir einen Teil unseres Umsatzes an Calcutta Rescue Niederlande.

Spenden der Bekleidungsbank

Leider ist es finanziell nicht jedem möglich, gut gekleidet zu sein und schon gar nicht, sich eine Ledertasche zu kaufen. Der Bekleidungsbank bietet eine Lösung für diese Gruppe.

Eines unserer Ziele ist es, jedes Jahr einen erheblichen Teil unserer Muster an die Clothing Bank zu spenden. 

Fazit: Eine Grundlage des guten Willens legen

Pylos59 ist viel mehr als eine Geschäftseinheit; es ist eine Kraft des Guten. Durch die Festlegung hoher Standards in der Arbeitsethik und die Unterstützung der Gemeinschaft durch eine Reihe gemeinnütziger Initiativen zeigt Pylos59, dass ethische Geschäftspraktiken und das Wohlergehen der Gemeinschaft Hand in Hand gehen können.

Jedes Mal, wenn Sie sich für eine Ledertasche von Pylos59 entscheiden, treffen Sie eine bewusste Entscheidung, eine Marke zu unterstützen, die sich dafür einsetzt, mehr für die Welt zu tun. Von der Förderung der ethischen Behandlung von Arbeitnehmern in unserer Lieferkette bis hin zur Unterstützung von Bildungsinitiativen in Kalkutta sorgt Ihr Kauf für positive Veränderungen.

Begleiten Sie uns bei unserer Mission. Wählen Sie mehr als eine Tasche. Wählen Sie eine Geschichte. Wählen Sie Pylos59.